Das Prädikat steht für vorbildlich an Chancengleichheit und Diversity orientierte Personal- und Unternehmenspolitik und erfolgreiches bzw. nachhaltiges Engagement im Sinne einer lebensereignisorientierten Personalführung

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Verein wurde 1996 von Vertreter/innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.